転職サービス図鑑｜診断で紹介する全サービスの特徴と選び方

当サイトの診断や記事で紹介している転職サービスを、特徴ごとにまとめたページです。国家資格キャリアコンサルタントとして1,000名以上の相談を受けてきた筆者が、中立の立場でそれぞれの強みを整理しました。掲載しているのは、求職者が無料で使えるサービスだけです。

どれが自分に合うか迷ったら、6問の無料診断から始めると当たりをつけやすくなります。

総合型エージェント

業種や職種を絞らず、担当者が求人紹介から選考対策まで一緒に進めてくれるタイプ。初めての転職や、まず選択肢を広げたいときの軸になります。

20代・未経験・第二新卒

経歴の浅さや未経験を前提に支えてくれるタイプ。「断られそう」と感じる人は、まずここから選ぶのが現実的です。

IT・Web・エンジニア

技術職は、担当者が技術をわかっているかで提案の質が変わります。IT職種を志望するなら、特化型を1つは入れておくと安心です。

ハイクラス・スカウト

経歴を登録して、企業やヘッドハンターからの声かけを待つタイプ。いまの市場価値を確かめたいときにも使えます。

医療・介護

資格職は求人の探し方も条件の見方も一般職と違います。夜勤やシフト、施設形態まで希望を細かく伝えられる特化型が基本です。

求人サイト・スカウト

担当者が付かず、自分で探す・待つタイプ。転職時期が未定の人や、まず市場を眺めたい人の情報収集にも向いています。

迷ったら診断から

サービスは「どれが一番か」ではなく「いまの自分に合うタイプはどれか」で選ぶもの。登録は2〜3社に絞るのが基本です。合うタイプがわからなければ、6問の診断からどうぞ。